Pinyacle

Team building o treball de lideratge?

Una activitat compartida pot ser valuosa per si mateixa. Pinyacle proposa un altre abast: utilitzar l’experiència dels castells per treballar una pregunta real de l’equip directiu i emportar-se acords que continuïn després. La diferència és l’objectiu i el seguiment, no desqualificar altres activitats.

Actualitzat · Pinyacle

Quan pot encaixar

Si voleu revisar com es reparteixen responsabilitats, com circula la informació o com es demana suport sota pressió, hi ha una pregunta de lideratge per treballar. L’equip ha de poder dedicar temps a la conversa posterior i a revisar els acords. L’activitat física és una part del recorregut.

Quan buscar una altra proposta

Si l’objectiu és només celebrar, entretenir o fer una competició, convé buscar una proposta dissenyada per a això. Tampoc presentem un taller com a solució a conflictes que necessiten un altre tipus d’intervenció. Aclarir l’encaix abans de contractar forma part d’una bona experiència.

Parlem del vostre equip

Expliqueu-nos què necessiteu treballar, quantes persones sou i on us voleu reunir.

[email protected]