PinyacleLa pregunta que ens mou
Un organigrama explica qui ocupa cada lloc. No sempre explica qui sosté qui quan arriba una dificultat. Treballem amb equips directius que volen fer visible aquesta estructura: on es concentra la càrrega, quina informació no arriba i quines decisions s’endarrereixen. La conversa comença per una situació concreta de la vostra organització.
Dues trajectòries complementàries
Josep Francesc aporta experiència castellera, direcció de colla i operacions en una empresa tecnològica. Fèlix aporta facilitació i dinàmiques de grup des de la seva trajectòria castellera. Junts connectem l’experiència compartida amb decisions, responsabilitats i seguiment a la feina.
De la pinya a l’organització
La pinya és la base col·lectiva del castell. Pinnacle remet al cim. Pinyacle uneix les dues idees: allò que un equip pot assolir depèn de l’estructura que el sosté. Els castells pertanyen a una tradició col·lectiva; la nostra aportació és una proposta d’aplicació al lideratge, no la propietat d’aquesta tradició.