Pinyacle

Preguntas antes de organizar una sesión

Objetivo, participación y condiciones se concretan antes de confirmar una sesión de Pinyacle. Estas respuestas explican el alcance de la propuesta y la información que necesitamos para diseñarla con vuestro equipo.

Actualizado · Pinyacle

¿Qué es Pinyacle?

Pinyacle es un proyecto de consultoría de liderazgo en Barcelona impulsado por Josep Francesc Cortès Fullana y Fèlix Miret. Aplica la lógica de los castells —torres humanas— al trabajo de equipos directivos: distribuir responsabilidades, construir confianza y decidir bajo presión. Su nombre une pinya y pinnacle.

¿Hace falta experiencia castellera?

La propuesta se prepara para el grupo concreto. Antes de confirmar, hablamos de experiencia previa, necesidades de participación y formato. No conviene dar por supuesto que todas las personas quieren o pueden asumir el mismo papel.

¿Es seguro?

Una actividad física no está libre de riesgo. Antes de confirmar una sesión hay que concretar espacio, facilitación, condiciones de participación y cobertura aplicable. Explicamos las condiciones de la propuesta; no ofrecemos una garantía de riesgo cero ni sustituimos una valoración profesional individual.

¿Cuántas personas y cuánto tiempo?

El número de participantes y la duración se definen según el objetivo y el formato. La propuesta reserva espacio para preparar la experiencia, vivirla y conversar sobre ella. Contadnos tamaño del equipo, fecha e idioma para concretar un diseño.

¿Dónde se hace y cuánto cuesta?

Barcelona es nuestro punto de partida. El espacio y cualquier desplazamiento se acuerdan en la propuesta. No publicamos una tarifa universal: el presupuesto depende de participantes, duración, lugar y alcance. Escribid a [email protected] con estos datos para concretarlo.

¿Qué resultado podemos esperar?

El programa propone un mapa de carga compartido y acuerdos de seguimiento. Su utilidad depende de la pregunta elegida y del trabajo posterior del equipo. No prometemos un cambio cultural garantizado ni porcentajes de mejora sin evidencia.

Hablemos de vuestro equipo

Contadnos qué necesitáis trabajar, cuántas personas sois y dónde os queréis reunir.

[email protected]